再就職をする時の退職のタイミングについて

再就職を考えている時には、今勤めている会社を辞めるまでに余裕があるなら、しっかり下調べをしてから行動に移す方がよいでしょう。現在の仕事を退職してから、再就職できるところを選ぶつもりでいるなら、考え直したほうがいいようです。現在の仕事をやめてフリーになってから再就職を探していると、就職活動中の身分が宙ぶらりんになります。無職でいる期間が想定以上に長くなってしまって、精神的にストレスがたまることもあります。退職手続きを完了してから再就職を探してみたものの、求人市場に出回っている求人が、こちらの希望する働き方と合わなかったこともあります。今の会社で仕事をしながらできることはやってしまって、ある程度目処が立ってから、再就職の手続きをとる必要があります。場合によっては下調べをしている時に、それまで知らなかった再就職の壁に気づくこともあり、その代表とも言えるのは年齢です。年齢や、性別で採用の可否を決めてはいけないということに、表向きはなっています。多くの場合、法律に配慮して求人募集にこそ書いてはいないものの、実際はどんな人を採用したいのか、企業側はある程度のイメージを持っています。求人数が多いように感じても、性別や年齢について会社がある程度の目星をつけているなら、申し込んでも結果が全く出ないこともあるでしょう。年が若い人ほど再就職先が決めやすいという話でもないので、じっくり情報を集める必要があります。できれば仕事をしながら再就職先を探し、退職後はどういう日程で次の仕事につくかをはっきりさせるほうが望ましいものです。

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